Среднесписочная численность декретницы

Сообщения за день Правила Календарь Опции форума Все разделы прочитаны Навигация Руководство сайта Кто на сайте. Форум Бухгалтерия Общая бухгалтерия Оплата труда и кадровый учет Среднесписочная численность. Показано с 1 по 30 из Опции темы Версия для печати Подписаться на эту тему… Поиск по теме. Лёлечка Просмотр профиля Сообщения форума. Среднесписочная численность Подскажите, уважаемые клерки! Как правильно рассчитывается среднесписочная численность, например за полугодие?

Без совместителей и с совместителями? Ученица Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Как рассчитать, если на предприятии нет никаких совместителй? И если есть внешние совместители? Калькулятор Просмотр профиля Сообщения форума Блог.

Лёлечка , вам же сказали -. Сообщение от Ученица Панта Просмотр профиля Сообщения форума. Лёлечка , кол-во работников в каждом месяце, всех, за полгода, сложить. Привожу статейку с расчетом. Если не совсем понятно могу скинуть другую. Среднесписочная численность работников Среднесписочная численность работников рассчитывается на основании ежедневного учета списочной численности работников. Она должна уточняться на основании приказов о приеме, переводе работников на другую работу и прекращении трудового договора.

Списочная численность за каждый день должна соответствовать данным табеля учета использования рабочего времени работников, на основании которого устанавливается численность работников, явившихся и не явившихся на работу. Они утверждены Постановлением Госкомстата России от В списочную численность не включаются работники, указанные в п.

Их список пополнился лицами, с которыми заключен ученический договор на профессиональное обучение с выплатой в период ученичества стипендии, а также собственниками организации, не получающими заработную плату. Лица, не состоящие в списочном составе и привлеченные для работы по специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы военнослужащие и лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы , учитываются в среднесписочной численности как целые единицы по дням явок на работу.

При расчете среднесписочной численности не учитываются следующие работники списочной численности п. Для расчета среднесписочной численности работников за месяц суммируется списочная численность работников за каждый календарный день месяца, то есть с 1-го по последнее число месяца, включая праздничные нерабочие и выходные дни.

Затем полученная сумма делится на число календарных дней месяца. Численность работников списочного состава за выходной или праздничный нерабочий день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день.

При наличии двух или более выходных или праздничных нерабочих дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествующий выходным и праздничным нерабочим дням. Организация осуществляет деятельность с 25 августа г. По состоянию на 25 августа в списочном составе организации состояло человек, 26 августа - человека, 27 августа - человек, 28 августа - человек, 29 августа - человек.

Допустим, лиц, не учитываемых при расчете среднесписочной численности, в штате организации нет. Определим эту численность за август. Так как 30 и 31 августа выходные дни, списочная численность за эти дни принимается равной численности за 29 августа - человек. Таким образом, среднесписочная численность работников за август составит 24 человека чел.

Среднесписочная численность работников за квартал определяется суммированием среднесписочной численности работников за все месяцы работы в квартале и делением полученной суммы на три. Для расчета среднесписочной численности работников за период с начала года по отчетный месяц включительно суммируется среднесписочная численность работников за все месяцы, истекшие за период с начала года по отчетный месяц включительно.

Затем полученная сумма делится на число месяцев в этом периоде. Среднесписочная численность работников за год определяется суммированием среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и делением полученной суммы на Организация осуществляет деятельность с сентября. Среднесписочная численность работников за сентябрь и октябрь составила человек, а за ноябрь - декабрь - человека.

Среднесписочная численность работников будет равна: Лица, работавшие неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников, как и прежде, учитываются пропорционально отработанному времени. К этой группе не относятся отдельные категории работников, которым в соответствии с законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени. Это, в частности, инвалиды I и II групп и работники в возрасте до 18 лет ст.

Такие работники учитываются в среднесписочной численности как целые единицы. Лица, переведенные на неполное рабочее время по инициативе администрации без письменного согласия работника , также учитываются при расчете среднесписочной численности работников как целые единицы.

Чтобы рассчитать среднюю за месяц численность не полностью занятых работников, необходимо сначала определить общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками: Продолжительность рабочего дня определяется исходя из продолжительности рабочей недели: Затем определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость: Существует также упрощенный метод расчета средней численности не полностью занятых работников. Суть его в том, что неполное рабочее время за день делится на продолжительность рабочего дня.

Например, если работник работает 5 часов в день при часовой пятидневной рабочей неделе, он учитывается за каждый рабочий день как 0,6 единицы 5 ч: Далее это число умножается на количество отработанных работником дней за конкретный месяц.

Эти данные суммируются по всем работникам, и полученное значение делится на число рабочих дней по календарю. Средняя численность внешних совместителей Средняя численность внешних совместителей рассчитывается в соответствии с порядком определения средней численности лиц, работавших неполное рабочее время. Она, как уже было сказано, может исчисляться одним из двух способов: Упрощенный способ удобен для организаций, где по характеру работы лица, осуществляющие трудовую деятельность в рамках совместительства, выполняют возложенные на них обязанности по 3,2 часа в день при установленной для них часовой пятидневной рабочей неделе.

В этом случае за каждый день работы совместитель учитывается как 0,4 единицы. Организация работает по графику часовой пятидневной рабочей недели. В организации трудятся внешние совместители - по 4 часа в день. Количество дней, отработанных ими в августе, приведено в табл. В августе календарю 21 рабочий день. Работник, выполняющий помимо основной также работу на условиях внутреннего совместительства, учитывается в списочной численности работников организации как один человек целая единица.

Средняя численность работников, работающих по гражданско-правовым договорам Средняя за месяц численность работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера, исчисляется по аналогии со среднесписочной численностью работников. Эти работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего периода действия договора независимо от срока выплаты вознаграждения.

Если работник, состоящий в списочном составе, заключил с этой же организацией договор гражданско-правового характера, он не включается в среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера. Селина Эксперт журнала "Российский налоговый курьер" Подписано в печать Из этой статьи я делаю вывод, что всё-таки внешних совместителей тоже надо считать. Cветлана Просмотр профиля Сообщения форума.

Среднесписочная численность рассчитывается согласно Постановлению Росстата от Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый день месяца Не включаются в списочную численность работники: Расскажите пожалуйста кто должен вести учет ежедневной списочной численности?

Это работа экономиста или кадровика? К Просмотр профиля Сообщения форума Блог. У кого в должностных обязанностях написано, тот и ведет. А если не у кого из них нет этого в должностных обязанностях, то кому все же ближе эта работа? Тот кто табель ведет. В инструкции по заполнению формы П4 если не менялся, то приказ ФСГС от 12 ноября г. N приведен четкий и подробный алгоритм расчета среднесписочной численности.

Да и здесь на клерке есть хорошая статья. Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Аленка бухгалтер Просмотр профиля Сообщения форума. На предприятии оформлены 3 сотрудника, которые находятся в отпуске без содержания уже год. Их включают в расчет среднесписочной численности? Генук Просмотр профиля Сообщения форума Блог. NOOM Просмотр профиля Сообщения форума. Последний раз редактировалось NOOM; Приказ Росстата от В списочной численности работников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам.

Исходя из этого, в списочную численность целыми единицами включаются, в частности, работники: Некоторые работники списочной численности не включаются в среднесписочную численность. К таким работникам относятся: Вы различаете списочную и среднесписочную численности?

GuzelMZ Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Лица работавшие по договорам ГПХ должны учитываться при подсчете среднесписочной численности? Быстрый переход Оплата труда и кадровый учет Вверх Навигация Кабинет Личные сообщения Подписки Кто на сайте Поиск по форуму Главная страница форума Форум Бухгалтерия Общая бухгалтерия Бухучет и Налогообложение Оплата труда и кадровый учет Документация и отчетность Учет ценных бумаг и валютных операций Внешнеэкономическая деятельность Внешнеэкономическая деятельность.

Спецрежимы ЕНВД, УСН, ПСН, ЕСХН Учет в НКО и жилищном хозяйстве Бухгалтерский учет в строительстве Бухгалтерский учет в туризме Бюджетные, автономные и казенные учреждения Бюджетный учет Программы для бюджетного учета Банки МСФО, GAAP, управленческий учет Юридический отдел Правовая помощь Регистрация Опыт проверок Управление предприятием Администрирование и управление на предприятии Аутсорсинг Автоматизация предприятия Программы для ведения бухгалтерского и налогового учета Инфо-Бухгалтер Другие программы 1C Электронный документооборот и электронная отчетность Прочие средства автоматизации труда бухгалтеров Гильдия клерков Взаимоотношения на работе Бухгалтерский бизнес Обучение Биржа труда Ищу работу Предлагаю работу Клуб Клерк.

Ру Пятница Частные инвестиции Политика Спорт. Стоит ли уходить в облако? Порядок расчета и начисления Клерк. Сложные вопросы Запуск электронных счетов-фактур в России Как снизить затраты на ИТ-оборудование, ПО и ИТ-персонал с использованием облачных мощностей Отчетность в ПФР за 1 квартал Основные изменения Налог на прибыль: Актуальные вопросы Новое в бухгалтерской отчетности за год Отчетность в ФСС в вопросах и ответах Полугодовая отчетность в ПФР в вопросах и ответах Расчет пособий по временной нетрудоспособности в году Электронные счета-фактуры и электронные первичные документы Формирование бухгалтерской отчетности за год Расчет больничных в году.

Декретные и пособия в переходный период Новое в законодательстве о налогах и страховых взносах в году Изменения в финансовой отчетности в году DDoS атаки в России как способ нечестной конкурентной борьбы. Банковские продукты для физлиц: Ру Предоставление сведений перс. Все, что вы хотели знать о Клерк. Ру, но стеснялись спросить Кредит в кризис: Вопросы с ответами и без Пресс-конференция Деда Мороза Изменения в Налоговый кодекс, вступающие в силу с года Налог на прибыль с учетом последних изменений и разъяснений Минфина Российский кризис: Как защитить собственный бизнес?

Актуальные вопросы исчисления и возмещения НДС Спецрежимы: Особенности и сложные вопросы Налог на прибыль. Расчет, особенности исчисления, спорные моменты Учетная политика для целей бухучета Налоговые проверки. Практика применения новых правил НДС: Часто задаваемые вопросы по бухучету и налогам Игры и тренинги [Архив] Тренинг по воспитанию самоуверенности [Архив] ВЭД в условиях суровой действительности Книга жалоб и предложений Сайт, форум, рассылка, энциклопедия Дневники.

Информация о теме Пользователи, просматривающие эту тему Эту тему просматривают: